奖励纽曼不如奖励周小川

深发展2007年每股税后利润是1.27元， 和2006年相比，大增90％。董事长兼首席执行官纽曼去年税前收入高达2285万元，成为内地上市银行中的“薪酬皇帝”。深发展业绩大增使得很多人以为：当年深发展股权卖给外资机构是应该的，外资机构的管理者水平就是高。

但是，不对啊，业内公认管理水平最高的国内银行是招商银行，而招商银行恰恰没有外资大股东。要论业绩增长，招商银行2007年相对2006年每股利润增长率是117％。其实， 不止是发展和招商业绩大增，几乎所有的国内银行都业绩大增。有报道说：“从已公布年报的银行看，上市银行2007年实现62.2%的业绩高增长，其中中型银行增长89.1%，高于大型银行的51.1%及城商行的52.9%。增长最快的银行是兴业、招商、中信和深发展。”[1] 除了发展银行， 民生银行高管的高额薪酬也引人注目。 民生银行的数据则显示，该行高管税前薪酬在1000万～2000万之间的有2人，500万～1000万有7人。

业绩大增的原因是什么？ 管理层水平大大提高？所以银行高管都应该获得高额奖励？不是！业绩大增的主要原因是2007年存贷利差扩大了。达到62.2%的历史最高值[2]。发展银行2007年总收入是193亿，贷款利息收入142亿，占总收入的74％。应该承认， 有的银行比如招行管理水平确实不错， 适当奖励也是应该的。但是，数额太大就不恰当了。招商银行利息收入占总收入的比例是69％。深发展相比，招商利润增幅更大，利息依赖程度更低。不过69%也是不小比例。

所以我说，奖励纽曼和其他银行高管不如奖励央行行长周小川。如果央行减小存贷利差到3年前的水平，商业银行高管管理水平再高， 银行业绩也好不到哪里去。

央行为什么制定利差如此之大的存贷利率？我以为这是内忧外患的结果。为了控制通货膨胀，抑制投资冲动， 央行不得不提高贷款利率。但是，为了减少外资因博弈人民币升值而流入，存款利率不能太高。 美国为了减缓次贷危机， 一再减息。 如果中国存款加息，外资流入动力就更足，人民币升值压力就更大， 流动性输入就更多， 这也加速通货膨胀。正是因为两头为难， 于是有存款准备金率的一再增加。

由此可见，各商业银行是占了央行宏观调控的便宜。央行在那里浴血奋战，很多出口企业遭受人民币升值和成本双重压力，房地产公司资金紧缺…… 而商业银行在一边坐享高额利润， 我们的商业银行的高管也因此得到巨额奖励， 这公平吗？